גל פיטורים עצום באינטל – מעל 21,000 עובדים יפוטרו
לפי דיווחים של Bloomberg ו-Wccftech, חברת אינטל צפויה להודיע על פיטורים של יותר מ-21 אלף עובדים – כ-20% מכלל כוח האדם שלה, שעמד על כ-109 אלף בסוף 2024.
מאחורי ההחלטה עומד המנכ"ל החדש ליפ-בו טאן (Lip-Bu Tan), שרוצה להוביל קיצוץ עמוק ולהחזיר את אינטל למסלול הנדסי וממוקד יותר. מדובר במהלך דרמטי, שצפוי לצאת לדרך לפני פרסום הדוחות הרבעוניים של החברה – ולהפוך לאירוע המכונן הראשון של ההנהלה החדשה.
פיטורים מצטרפים לגל קודם – 40 אלף משרות נעלמות בשנה
זו לא הפעם הראשונה שבה אינטל מבצעת צעדים כאלה. כבר באמצע 2024 היא פיטרה כ-18,000 עובדים, והמהלך הנוכחי צפוי להכפיל את המספר הזה.
במילים פשוטות – בתוך פחות משנה, אינטל צפויה להתכווץ ביותר מ-30%.
האם מדובר בהמשך ישיר לתכנית ההתייעלות של פט גלסינגר (שכללה חיסכון של 10 מיליארד דולר), או בנתיב חדש לגמרי? לפי ההדלפות – זהו כיוון עצמאי של ההנהלה החדשה.
השוק מגיב בהפתעה – והמניה עולה
למרות הגל הדרמטי, מניית אינטל רשמה עלייה של כ-6% (כולל מסחר לאחר שעות הפעילות), ככל הנראה בשל הציפייה ל"ניקוי שולחן" מצד המנכ"ל החדש.
לפי אנליסטים בחברת Cantor Fitzgerald, הפיטורים משקפים מיקוד עסקי ברור ודחיפות ברורה לפעולה. ייתכן שזה בדיוק מה שהשוק חיכה לו.
ואיך זה משפיע על ישראל?
אינטל מעסיקה כיום כ-12,000 עובדים בישראל, עם מרכזים ב-חיפה, קריית גת, ירושלים ופתח תקווה.
נכון לעכשיו, לא נמסרה הודעה רשמית על פיטורים בסניפים המקומיים, אך היקף הקיצוץ הגלובלי מעלה חשש שגם ישראל לא תישאר מחוץ לתמונה.
אם יבוצעו פיטורים גם כאן, מדובר במהלך כואב עבור שוק ההייטק המקומי, שעדיין מלקק את הפצעים מתקופת ההאטה של השנים האחרונות.
האם אינטל בדרך החוצה?
מאז 2020 אינטל מתמודדת עם תחרות עיקשת מצד AMD, Apple Silicon ופתרונות ARM מתקדמים. היא צברה הפסדים, איבדה נתח שוק, ורשמה ירידה של 67% במניה בתוך חמש שנים.
ב-29 באפריל צפויה אינטל לקיים את Intel Foundry Day, שם ייתכן שתציג שיתופי פעולה או מהלכים אסטרטגיים נוספים – אולי אפילו מיזוגים או פיצולים.